「穩健、確效、安全」是井田創立與永續經營的核心精神，也是井田所有營運活動的關鍵考量因素，井田永續經營的策略，貫徹以「穩健、確效、安全」為起點。為股東、員工、顧客、供應商及社區、政府、專家學者/環保團體等「主要次要的利害關係人」，創造「穩健、確效、安全」的價值，風險預防，從營運策略展開到落實至所有部門的營運活動管理，在檢視聯合國永續發展目標(SDCs)，對應到利害關係人關注之重大議題，期望以實際的營運績效，實踐聯合國永續發展目標(SDCs)，展現出「穩健、確效、安全」與「永續經營」的價值。
承諾營造一個公平、公正且包容的世界，並致力合作，以促進永續且包容的經濟成長、社會發展與環境保護，因而造福所有的人，尤其是孩童、青少年及下一代，而沒有任何的歧視，例如年齡、性別、殘障、文化、種族、人種、祖國、移民身分、宗教、經濟或其他身分地位。
「永續經營與社會責任」是促進井田公司進步的重要驅動力，井田的核心能力如何為組織、社會帶來價值與正面影響，也期盼實踐永續管理能提升組織營運績效。依循這個準則，思考辨識重要永續議題，擬定對應策略與中長期目標，擘劃精實的改善方案，驅動持續改善的力量，為企業與社會創造共享價值。
遵循全球報告倡議組織(GRI)之永續性報導準則、ISO 26000社會責任標準指引、聯合國全球盟約(UN Global Compact)及參照AA1000 SES-2011利害關係人議合標準(Stakeholder Engagement Standard, SES)。建立系統化流程，管理重大永續議題與目標，透過對社會的承諾及行動的落實，積極溝通並回應利害關係人對公司之期待，並作為營運與未來發展的重要參考依據。
聯合國全球盟約(UN Global Compact)及聯合國永續發展目標(SDGs)的內涵，對應到利害關係人關注的重大議題
透過問卷調查方式，了解利害關係人對於各類永續議題的關注程度，讓利害關係人表達其對於永續資訊的需求
表格：聯合國全球盟約對照表
| 分類 | 10項原則 | 報告內容或說明 |
| 人權 | 企業界應支持並尊重國際公認的人權 | 公司支持並尊重國際公認的人權。 |
| 保證不與踐踏人權者同流合污 | 公司支持負責任商業聯盟與全球永續議題e化倡議組織（GeSI）的「責任採購」主張。落實「責任供應鏈 －落實責任供應鏈管理 及 採購非衝突原物料」。 | |
| 勞工標準 | 企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權 | 公司支持結社自由及切實承認集體談判權。公司人權政策。 |
| 消除一切形式的強迫和強制勞動 | 公司支持消除一切形式的強迫和強制勞動。 | |
| 切實廢除童工 | 公司支持切實廢除童工。 | |
| 消除就業和職業方面的歧視 | 公司支持消除就業和職業方面的歧視。 | |
| 環境 | 企業界應支持採用預防性方法應付環境挑戰 | 「持續推動綠色廠房、綠色製造與綠色供應鏈，並管控環保風險」為台積公司環境保護策略之一，詳細內容與做法，請參考《台積公司環境保護政策》，以及本報告「綠色製造」。 |
| 採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法 | 「持續推動綠色廠房、綠色製造與綠色供應鏈，並管控環保風險」為台積公司環境保護策略之一，詳細內容與做法，請參考《台積公司環境保護政策》，以及本報告「綠色製造」。 | |
| 鼓勵開發和推廣環境友好型技術 | 「採取環境友善行動，持續提升能資源耗用、廢棄物管理與污染防治績效，並積極與客戶、供應商和外包商合作，共同建立從設計、製造到產品與服務之半導體綠色供應鏈。」為台積公司環境保護執行方針之一，詳細內容與做法，請參考《台積公司環境保護政策》，以及本報告「綠色製造」、「創新與服務 －永續產品」。 | |
| 反貪腐 | 企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂 | 請參考本報告「從業道德與法規遵循」；另請參考本公司107年年報「3.5 從業道德」。 |
各利害關係人優先關切之議題與溝通作法如下:
| 對象 | 對井田的重要性 | 主要關切議題 | 溝通管道與回應 |
| 股東/投資人 | 股東與投資者長期的支持，將繼續以持續穩健的經營成果與透明誠信的公司治理，創造盈餘回饋 | 1.公司治理 2.營運績效 3.未來展望 | 1.股東會(每年一次) 2.業績發表會 3.法人說明會 4.電子郵件/電話(隨時) |
| 員工 | 員工是公司最重要的資產，透過健全的教育訓練與職涯規劃，凝聚員工向心力，齊心努力共創公司永續經營 | 1.勞資關係與人權 2.薪資與福利 3.職業安全與衛生 4.人才招募與留任 5.人才培育訓練 | 1.部門會議(每日早會) 2.勞資協調會 3.福利委員會 4.實體/網路意見箱(隨時) 5.員工滿意度調查(不定期) 6.員工輔導(隨時) 7.高階主管與員工面對面溝通(不定期) |
| 客戶/經銷商 | 產品品質與服務達到客戶要求，甚至超越客戶想期望，達到更高的客戶滿意度 | 1.產品與服務 2.顧客關係管理 | 1.參展/產品說明會 2.滿意度調查 3.提供市場資訊及服務(隨時) 4.會議(隨時) 5.電子郵件/電話(隨時) |
| 供應商 | 要求提供高品質的產品與服務，創造雙贏的局面 | 1.法規遵循 2.採購/發包連繫 3.客戶服務 4.反貪腐與公平交易 | 1.廠商說明會(不定期) 2.電子系統客服(隨時) 3.會議(不定期) 4.電子郵件/電話(隨時) |
| 社區 | 與營運地區居民良好互動關係，參與社區活動 | 1.生活居住環境 2.空氣、水資源品質 3.永續環境經營 4.社會回饋 | 1.敦親睦鄰小組 2.村(里)民大會(不定期) 3.電子郵件/電話(隨時) |
| 政府/機關 | 遵循政策與法律規定，共同努力促進產業發展 | 1.法規遵循 2.政策制訂、調整、執行 3.能源使用 | 1.會議(不定期) 2.電子郵件/公文(不定期)
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| 專家學者/環保團體 | 聆聽專家學者及環保團體的聲音，自我鞭策努力，期許進步 | 1.環保議題 2.法規增修訂 | 1.會議 2.電子郵件/電話(隨時) |
溝通管道窗口：管理部 柯雅玲經理
電子信箱：chinteng@ms12.hinet.net
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