井田「誠正品質、關愛生命」的企業文化。

 

井田柯朝枝總經理是企業創業者也是改革者，井田製藥早期是高雄一家小規模的藥廠，於1984年因政府推行GMP規範，而舊老闆對大筆投資蓋GMP廠恐無法平衡開銷致擬放棄經營，而當時的柯總經理，一方面為了同仁工作及家庭生計，另方面認為終止營業很可惜，致邀請內外勤20幾位同仁商議，決定從高雄市搬到台中大甲幼獅工業區購地籌建GMP藥廠，並以銀行貸款、同事入股方式籌資承接公司業務，柯總經理的企圖心與明確的目標，超強的執行力，面對任何挑戰總能逆境求生，充分展現出其領導、溝通、激勵、及解決問題的能力，與團隊共同具有遠大眼光與堅強的使命感,、理想與熱情、言行一致的行為，與同仁相處抱持「誠正、尊重、珍惜、感恩」，處事「謹慎和追求完美」的態度，因而感化及內化於全體員工的人格體系中，大家都有一定要賺錢的壓力，努力打拼，務實面對問題，塑造“家文化”的企業管理方式，不裁員並給予員工逐步成長的機會，柯總夫婦在經營過程中又不忘救濟貧困關懷弱勢的「初心」，熱心公益樂善好施，公司同仁也都耳濡目染而形成一種善良愛心的風格，使井田逐步形成「誠正品質、關愛生命」的企業文化。